Singapura - Untuk lebih meningkatkan operasi bisnis mereka Mahasiswa dari berbagai latar belakang di Hong Kong dan Singapura baru-baru ini menyelesaikan tantangan dalam mengembangkan rekomendasi tentang bagaimana perusahaan dapat memperkuat program keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI), yang diselenggarakan bersama-sama oleh Manulife, Herbert Smith Freehills, dan Hyatt.

Penugasan ini adalah fokus utama Diversity Champion Internship Program (DCIP) tahun ini menawarkan pengalaman kehidupan nyata kepada peserta untuk pengembangan karier mereka di masa depan.

Kepala Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi Asia, Manulife, Sudesh Thevasenabathy, berkata: "Diversity Champion Internship Program sangat transformatif bagi Manulife serta mahasiswa yang terlibat, dan kami sangat senang bisa membawa program ini ke Singapura tahun ini”.

“Dengan memberikan kesempatan unik bagi mahasiswa dari berbagai latar belakang, hal ini membantu menghilangkan hambatan sistemik dan mendorong kesetaraan serta akses yang lebih besar di tempat kerja,” katanya.

Di Manulife kata dia, misi kami adalah mendorong peluang ekonomi inklusif, mempercepat masa depan yang berkelanjutan, serta memberdayakan kesehatan dan kesejahteraan semua orang di masyarakat.

“Kami bangga menjadi salah satu penyelenggara program ini dan kami berharap dapat memperluas program ini ke lebih banyak pasar di Asia pada tahun-tahun mendatang," pungkasnya.

Kini memasuki tahun ketiganya di Hong Kong dan diadakan untuk pertama kalinya di Singapura, para mahasiswa ditugaskan untuk mengidentifikasi tantangan di tempat kerja yang dihadapi karyawan serta menyarankan solusi yang berpotensi mengatasi kekhawatiran mereka dari perspektif DEI.

Mereka melibatkan diri dalam operasi Manulife, Herbert Smith Freehills, dan Hyatt untuk merasakan langsung operasi mereka – mulai dari pelatihan kerja dan aktivitas simulasi hingga lokakarya dan ceramah – sambil mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang industri asuransi, layanan profesional, dan perhotelan untuk mengidentifikasi bidang-bidang di dalam perusahaan yang sumber dayanya dapat digunakan dengan lebih baik oleh para karyawan untuk membantu mereka unggul dalam pekerjaannya.

Mahasiswa mempresentasikan temuan dan wawasan mereka pada upacara wisuda program tersebut kepada para eksekutif dari Manulife, Herbert Smith Freehills, dan Hyatt, yang akan mempertimbangkan masukan mereka untuk kemungkinan dilakukan penerapan di perusahaan mereka di masa depan.**